高端人才獵挖

發布時間：2021-01-06丨點擊量：355

勝源泉基于對中國人力資源招聘市場的深入了解，遵循專業化的發展方向，結合行業信息，搭配成熟的獵頭技巧及廣泛的社會網絡，從調研信息到人選入職，為企業提供360°全方位人崗匹配。勝源泉目前已經成功合作地產行業、互聯網行業、教育行業等客戶，整合高端人才鏈，為企業提供精準人才獵聘的同時，也為人選提供人才招聘、職業規劃等資訊服務。

部分成功案例

知名地產央企   成本總監

項目背景：

我們受一家知名央企房地產開發商的委托，招聘一名城市公司成本總監一職?？蛻粢捶科髽I績前30強城市公司成本部門負責人以上級別的人選（前30強國企單位更好）。

存在問題：

成本總監這個崗位客戶之前的合作伙伴一直在找，招了一年有余，難度大，客戶第一次委托給我們。

解決方案：

通過我們顧問一周大量的尋訪，我們將客戶目標企業進行排序，整理出每家目標企業從2013年—2018年歷年的組織架構、相應崗位上的人員基本情況等等，通過多種方式與大量候選人進行溝通，大致了解候選人的情況以及初步判斷出候選人大致的性格特點，簡歷甄選和評估后，將目標鎖定在客戶對標的國企單位的一位優秀候選人，該候選人具備12年以上的房地產工作經歷，3年以上的全成本部門負責人管理經驗，候選人個性風格與客戶單位及上級風格比較匹配，于是我們為客戶安排與候選人見面，由于事先對雙方的溝通、分析非常充分，溝通過程也是比較順利，在我們的安排下，客戶很快便與候選人進行了面試。經過幾輪的溝通，雙方都很滿意，雙方很順利的達成了合作協議，雙方對對方的管理理念不謀而合。

該職位終于在我們的推動下也確定了下來，我們在房地產開發這行也是儲備了大量的人才，客戶對于我們的服務非常滿意，對我們推薦的人才也給予了高度的認可，最終客戶與我司簽訂了長期的合作協議。我們的理念就是服務好每一家合作伙伴，以最高最快最好的理念出發。

百強民營房地產開發商    佛山城市總經理

項目背景：

今年年初，我們一家百強民營房地產開發商的委托，招聘一名佛山城市公司總經理崗位。該企業新進廣東市場，需要找一名能開疆拓土的人才。

解決方案：

我們第一時間組織負責工程及高管崗位顧問會議，全面對項目進行分析確定尋訪優先次序。由于我們公司房地產板塊是做的PS模式，各個專業線條華南區域的人才我們都安排了2-3個優秀崗位深挖跟進，已經整理出了工程及高管人才地圖，有大量優質人才儲備。我們先優先鎖定近幾年進駐華南佛山市場及在廣佛項目較多的目標企業，與崗位相關候選人建立聯系。

由于企業新進廣州暫無項目，很多候選人擔心企業在華南發展的決心，經過一番艱辛的尋訪溝通，我們目標鎖定一位前20強企業的城市副總兼多項目總經理。這家企業是也是近幾年進駐廣東市場的，且在廣東及佛山迅速擴張，候選人工程背景，有完整負責過多個項目的開發經歷，隨著企業的擴張，他的拓展能力及政府關系也在這期間得到很好的發揮，是客戶想要的人才。聯系到這位候選人時，這位候選人也想自己的能力進一步得到更大的發揮，雙方洽談愉快，高管候選人離職有很多工作要交接，候選人收到offer后1個半月成功入職。

30強民營產地產企業   廣州開發報建經理

項目背景：

我們受一家前30強民營企業委托，招聘一名廣州開發報建經理崗位。因為客戶項目推動有一定難度，客戶要找的是需要非常資深的報建候選人，要有從項目前期立項到驗收全過程開發報建經驗；且在規劃條線尤其報建及規劃驗收疑難點攻關有充足經驗的。

解決方案：

我們進行項目分析，開發報建有很強的地域性，我們了解到客戶要找的開發報建經理是負責天河區的項目。我們確定的尋訪方案是精準挖獵，一周時間內，我們把近幾年在廣州天河區開發的項目全部羅列出來，通過圈內熟人介紹、人才庫搜索、人才地圖摸排等方式找到了各項目的開發報建負責人。

我們最終鎖定一名近兩年負責天河區項目開發報建工作的候選人，他剛驗收完一個難度比較大的一個天河區項目，只是候選人目前在職單位各方面也挺好的，得說服候選人來接觸客戶職位，通過對候選人進行職業規劃分析，兩家企業優劣勢對比等等多方溝通，最終候選人接受了客戶職位，從接到崗位到候選人成功入職歷經一個月時間。

廣州某互聯網企業HRD

項目背景

受廣州某互聯網企業委托，秘密招聘一名HRD替換現任，希望十年以上工作經驗，相關崗位3年以上經驗，年薪50-80W，希望有華為背景。

存在問題 

經過前期的調查，目前在華為能符合要求的人選薪資非常高，且base深圳，對于廣州的機會意向度一般，且薪資不具備誘惑力。

解決方案

我們建議客戶把方向調整為：1、早些年在華為任職過的相關人選；2、base廣州，有大公司背景的相關人選?？蛻艚邮芰宋覀兊慕ㄗh。

一周時間，我們快速推薦了8人，擇優面試5人，2人終試，敲定1個offer。

廣州某互聯網企業高級產品經理

項目背景：

受廣州某互聯網企業委托，招聘一名高級產品經理，希望具有互聯網行業運營/電商/交易類平臺的規劃設計經驗，具有移動、電信等服務商運營平臺、計費系統相關經驗。

解決方案：

根據顧問專業的行業積累，迅速擬定出兩家對標企業并迅速反應，從顧問專屬的人才庫中匹配相應人選，第一天就推薦了匹配程度高達95%的候選人黃先生?？蛻羰譂M意，第一時間約面聊。

鑒于我們的顧問跟人選保持著緊密的聯系，雙方互相信任程度很高，于是面試前進行了深入的面試輔導，提升了人選的意向度。之后面聊非常順利，現場拍板敲定。

之后是跟候選人談薪環節。顧問根據候選人目前在職崗位所面臨的風險與危機，再結合新機會所給到的機會、挑戰，以及從長遠的個人職業規劃，說服了人選接受了只有10%漲幅的offer。

部分合作客戶：

中國首創置業、中國越秀、佳兆業地產、陽光城、金茂地產、金融街地產、卓越教育、螞蟻金服、騰訊大粵網、方欣科技等。