未來10年，靈活用工趨勢的五大原因

發布時間：2021-03-17丨點擊量：137

靈活用工在國內趨勢越來越強！今年的兩會召開更是把靈活用工推上了新的高潮！未來的10年，將是靈活用工趨勢迅速發展的十年，是勢頭最盛的十年，主要原因可以歸為以下5點！

1、法律完善：靈活用工從草莽邁入正途

2020年9月17日，美國加州州長加文-紐森簽署了頗具爭議的「AB5」法案，根據這一法案，企業必須將包括網約車司機在內的「零工經濟」合同工作為正式員工對待，使他們有權獲得低工資等保障。

國內，2017 年《人力資源服務業發展行動計劃》提出目標，到 2020 年人力資源服務市場總規模達 2 萬億人民幣；國家發展改革委、中央網信辦發布《關于推進“上云用數賦智”行動 培育新經濟發展實施方案》（以下簡稱“方案”），方案將實施靈活就業激勵計劃；在中華人民共和國國家發改委發布的“發改高技〔2020〕552號”所包含的《關于推進“上云用數賦智”行動培育新經濟發展實施方案》中明確表示，將開展數字經濟新業態培育行動，在衛生健康、教育等領域培育新業態，實施靈活就業激勵計劃，降低靈活就業門檻，鼓勵創新創業。

2、互聯網技術：靈活用工共享平臺的興起

「移動互聯網」和「分享經濟」，為企業靈活用工提供了科技支撐。比如有外賣送餐員、自由撰稿人、網絡主播、滴滴司機等。

3、理念迭代：新生代對自由和彈性的追求

隨著VUCA時代的到來，更多人面臨著職業生涯轉型和崗位重塑的課題。靈活用工形式則是一種過渡、甚至延展。靈活用工不僅發生在一線藍領、服務從業者，也被更多的知識工作者選擇。

4、社會因素：家庭結構的代際變更

在一二線城市的核心家庭模式下，雙職工家庭的壓力很大，且新時代父母對子女的撫養教育要求往往更高。所以，一方全職，另一方選擇靈活就業的「半就業」的模式，以實現工作、家庭的平衡，成為更受歡迎的選擇。

5、市場經濟：自由就業市場下的副業生態

當前，有個熱詞叫「斜杠青年」，現今更加自由靈活的就業市場，為職場人提供了更好的賺錢組合，也提供工作之余的興趣延展。

以上幾個，都是未來10年促進靈活用工模式加快發展的原因所在；勝源泉人力資源有限公司，一直緊跟時代的趨勢，響應兩會號召，大力發展靈活經濟，提供給就業者更多靈活就業的機會。靈活就業的發展方向，是國家提倡的發展趨勢！